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公告訊息

有關應不同年度之公務人員考試錄取人員支領地域加給及年資加成併計適用疑義一案,請查照。

發佈時間:2018-04-10 / / 最後更新日期:2018-04-10

發佈單位:人事處

ㄧ、依公務人員保障暨培訓委員會107年4月3日公訓字第10700037111號函。 二、有關旨揭疑義,說明如下: (一)地域加給:茲以公務人員考試錄取人員自106年度起已全面採未占編制職缺訓練,公務人員高等暨普通考試(以下簡稱高普考)、特種考試地方政府公務人員考試、公務人員特種考試原住民族考試等錄取人員,均已於擬任職務所在之未來用人機關,在輔導員之輔導下協助辦理或具名辦理所指派之工作。又考試錄取人員於實務訓練期間,由保訓會所屬國家文官學院調受為期4週之基礎訓練,並以公假參訓。審酌上開高普考等錄取人員訓練及工作指派實況,渠等人員於實務訓練(含基礎訓練)期間,得比照上開規定支給地域加給。 (二)年資加成併計:依人事總處本年3月28日上開書函釋,係以「服務當地」之年資做為年資加成之計算基準;另年資銜接係指「服務於地域加給表所列地區之年資」無中斷之情形,未涉銓敘審定與否,且正式派代任用後採計之年資亦未限於經銓敘審定之年資。爰前揭考試錄取人員如「服務於地域加給表所列地區之年資」無中斷之情形,無論渠等是否經銓敘審定,均予比照適用地域加給年資加成之規定。 三、至保訓會105年1月27日公訓字第1050001038號書函釋,有關○員應未符公務人員考試錄取人員訓練辦法第29條規定,「未具所占職缺之法定任用資格」,即於104年高考三級 實務訓練期間不具現職公務人員身分,爰實務訓練期間得比照支給地域加給,惟尚無地域加給年資加成規定之比照適用一節,自即日起停止適用。 四、檢附原函1份。